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国家和省级机关公务员不招应届生 考碗族陷迷茫
2021-08-05 14:37
本文摘要:吴君是华中科技大学公共管理学院的学生,她紧张地计划明年的公务员考试。因为在她和父母的眼里,通过公务员相等地吃了铁碗。 但是,前几天的新闻,国家和省级机关的公务员不应该讨厌应届毕业生。公务员采用热资料图上个月底,人力资源和社会保障部称,到2012年为止,中央机关和省级机关使用公务员,除了一部分类似的职务外,从具备2年以上基础工作经验的人中进行考试。这意味着明年大学生毕业后不能录用公务员。 公务员对我们来说是低收入的道路,但现在不讨论应届毕业生的政策,我们减少了自由选择。

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吴君是华中科技大学公共管理学院的学生,她紧张地计划明年的公务员考试。因为在她和父母的眼里,通过公务员相等地吃了铁碗。

但是,前几天的新闻,国家和省级机关的公务员不应该讨厌应届毕业生。公务员采用热资料图上个月底,人力资源和社会保障部称,到2012年为止,中央机关和省级机关使用公务员,除了一部分类似的职务外,从具备2年以上基础工作经验的人中进行考试。这意味着明年大学生毕业后不能录用公务员。

公务员对我们来说是低收入的道路,但现在不讨论应届毕业生的政策,我们减少了自由选择。吴君显然,现在每年大学毕业生那么多,找理想工作的机会很少。这项政策的实施使许多大学生在低收入计划中失去方向感。据了解,在武汉高多的应届毕业生将录取公务员作为自己的低收入方向,部分班录取公务员的学生完全占三分之一。

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但是,华中科技大学公共管理学院行政管理系主任、博士生指导者徐强强教授并没有这样指出。他说,公务员新政特别强调基层工作经验,体现了国家在公务员考试中建立基层第一线选拔公务员的制度,也特别强调大学生深入基层的必要性。

徐强强指出,应届大学生只有经过社会磨练,才需要加强自己的综合能力,包括情商水平、交际能力、业务能力等。他分析,任何职业都需要有适当的职业能力拒绝,中央和省级以上机构的职能更具战略倾向,而刚从校门转入官门的大学生很难有这样的思想高度和业务素质。


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